2019 год вписал еще одну страницу в нашу историю.
Мы идем выбранным курсом, сохраняя стратегические ориентиры.
- Развитие технического парка и технологий. В конце 2019 года мы установили новое лазерное оборудование, которое позволит усовершенствовать упаковку, придав ей дополнительные полезные и эстетические свойства. Совместно с партнером ВРТ реализовали проект по изготовлению специальных ручек для групповой упаковки, которые могут быть применены в различных сегментах для удобства покупателей.
- Знаковые цифры. В 2019 году был изготовлен тираж по номером 60 000! Упаковка была изготовлена для одного из клиентов категории 80/20 - компании "Проксима".
- Формирование имиджа на основе открытости. В 2019 году мы продолжили сотрудничество с журналом «СИБУР Клиентам», опубликовав две статьи. В публикации «Логотип зеленого цвета» главный инженер ЗАО «Конфлекс СПб» Николай Ролецкий рассказал о том, как снизить до минимума воздействие на окружающую среду с помощью оборудования для очистки воздуха. В своем интервью журналу Владислав Яценко, генеральный директор «Конфлекса» рассказал, как стать лидером рынка гибкой упаковки, какую роль в этом играет импортозамещение и как противостоять рыночным перекосам.
- Взаимодействие с клиентами с позиции эксперта упаковочного сегмента и рынка продуктов питания и товаров повседневного спроса. Docendo docemus - это латинское изречение "Уча, учусь" отражает позицию Конфлекса в отношениях с клиентами. Специалисты отдела маркетинга компании ежегодно проводят семинары для партнеров. В этих семинарах участвуют приглашенные эксперты, специалисты и технологи Конфлекса. В 2019 было проведено 6 семинаров для клиентов, 3 из которых, выездные.
- Социальная позиция компании - не декларация, а реальные действия - мы продолжили формировать лояльность наших сотрудников, избрав беспроигрышную тактику – взаимодействие с младшим поколением. Конкурс детского рисунка также популярен, как несколько лет назад. А новый формат - День открытых дверей «Путешествие в мир полиграфии» для детей сотрудников Конфлекса показал, что всем это было интересно. И самые маленькие, и самые взрослые приняли это "путешествие" с таким энтузиазмом, что есть основание думать, что они решат посвятить свою жизнь полиграфии и продолжат работу родителей.
- Традиционно в конце года мы определили лучших сотрудников предприятия на конкурсной основе.
Лучшими из лучших стали:
1 место
- Старший оператор ламинатора Иванов Максим Александрович
- Фронт-менеджер Колтон Вита Германовна
- Менеджера складских операций Карпенко Лариса Гурьевна
2 место
- Оператор-колорист Таяшев Алексей Сергеевич.
- Фронт-менеджер Богданова Нарджемал Тахыровна.
- Инженер контроля качества Варварская Анна Владимировна
3 место
- Оператор формного участка Игнатов Иван Васильевич.
- Дизайнер Сущеня Юлия Александровна.
- Ведущий специалист бухгалтерии Щербакова Виктория Сергеевна.
- Электромонтер Галлямов Линаф Рамилевич