Главная Карьера

Карьера

Возможность получения нового опыта и знаний, сильная сплоченная команда – важный стимул для продуктивной работы в компании. Именно это позволяет нам привлекать специалистов, умеющих точно, но при этом творчески решать поставленные задачи, стремящихся к личному росту. Это «карьеристы» в лучшем смысле слова.

Дмитрий Гриднев пришел в компанию в 2002 году на должность технолога, уже с 2007 года Дмитрий – главный технолог, реализующий сложнейшие проекты.

Наталья Ивлева в 2002 году начала свою работу в Конфлексе с должности бэк-менеджера, а сейчас успешно руководит бэк-офисом коммерческого департамента.

Дмитрий Соколов прошел в Конфлексе путь от оператора парафинера до начальника цеха. С 2011 года Дмитрий – директор по производству.

Любовь Черномазова в начале карьеры в компании – инженер контроля качества, а сейчас Любовь руководит департаментом качества как директор.

Если специалист разделяет цели и идеологию компании, стремится применить на практике свои знания и умения, готов учиться, осваивая современную технику, новые технологии и методы управления – значит, он готов к сотрудничеству, значит, нам по пути.

В 2013 году наша компания получила «Сертификат доверия работодателю», который удостоверяет, что компания внесена в реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников.

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда ЗАО "Конфлекс СПб" от 28.04.16.

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда ЗАО "Конфлекс СПб" от 20.09.16.

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда ЗАО "Конфлекс СПб" от 10.03.17.

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда ЗАО "Конфлекс СПб" от 28.04.17.

корпоративные мероприятия
Все мероприятия
Корпоративные ценности
  • Лидерство
    В своей деятельности мы стремимся проявлять лидерские качества, направляя усилия на создание стратегических преимуществ компании.
  • Доверие
    Мы строим отношения внутри компании на принципах взаимного уважения и открытости, что позволяет создать атмосферу доброжелательности и честного обмена информацией. 
  • Профессионализм
    Профессионализм сотрудников – основа успешного развития компании. Постоянное приобретение новых знаний и совершенствование профессиональных навыков позволяет нам уверенно смотреть в будущее. 
  • Эффективность
    Мы стремимся к повышению результативности при оптимальном использовании ресурсов компании и творческого потенциала ее работников. 
  • Ответственность
    Мы делаем то, что говорим. Мы отвечаем за свои слова и поступки. На наших плечах ответственность за развитие и успех общего дела. 
Актуальные вакансии

Если вы профессионал или хотите им стать, если вы готовы развиваться и совершенствоваться, если вам нужна интересная работа, приносящая не только доход, но и удовлетворение, – значит, вам в «Конфлекс»! Мы предлагаем вам стать частью команды, которая любит свою работу и делает ее хорошо.

E-mail: personal@conflex.ru

Профиль компании на портале Super Job:  https://www.superjob.ru/clients/konfleks-spb-125104.html

Печатаем мир. Не отличишь, пока не потрогаешь!
Наверх